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Satisfacción laboral y ausentismo en el personal de enfermería de un hospital público de Monterrey

Introducción: la satisfacción laboral es una respuesta emocional positiva al trabajo, y puede ser un factor que influye en el ausentismo laboral. Objetivo: determinar el nivel de satisfacción laboral y su relación con el ausentismo en el personal de enfermería en un hospital público de Monterrey. M...

Absentismo y su relación con satisfacción laboral de enfermería en una unidad médica de segundo nivel

Introducción: El absentismo laboral es un indicador en la calidad de atención; existen factores asociados a su alta incidencia. La satisfacción laboral es un factor importante que condiciona la actitud del individuo respecto a su trabajo. Objetivo: Determinar la relación entre absentismo y satisfacc...

Qualidade de vida no trabalho: avaliação de estudos de intervenção

Rev. bras. enferm; 70 (1), 2017
RESUMO Objetivo: analisar a produção de conhecimento sobre intervenções em qualidade de vida no trabalho. Método: estudo de revisão integrativa. Para seleção dos estudos, utilizou-se as bases de dados: SciELO, Medline e PubMed. Resultados: a amostra incluiu 25 artigos nacionais e internacionai...

Absenteísmo por enfermidade em profissionais de enfermagem

REME rev. min. enferm; 19 (3), 2015
Estudo transversal que objetivou caracterizar o absenteísmo por enfermidade em profissionais de enfermagem. A amostra foi de 299 profissionais de um hospital universitário do Sul do Brasil, com coleta de dados no Sistema de Informações Gerenciais e em arquivos do serviço de Medicina ocupacional da i...